Liderazgo en Equilibrio: El Éxito del Taller “Fuerzas Femeninas” en Deloitte
El viernes 24 de abril, el Centro de Convenciones de Deloitte se convirtió en un espacio de transformación. En una colaboración estratégica entre Women In Tech y Newfield Consulting, se llevó a cabo el taller “Fuerzas Femeninas para el Liderazgo presentes en hombres y mujeres”, una instancia que convocó a líderes y colaboradores en torno a la necesidad de un liderazgo más consciente y conectado.
Una visión estratégica para tiempos complejos
La apertura estuvo a cargo de Diego Cotignola, Socio Líder de T&T en Deloitte, quien subrayó que la adaptabilidad ya no es suficiente. En un mercado de creciente complejidad, el desafío real es desarrollar líderes con:
- Perspectiva ampliada para observar escenarios críticos.
- Claridad en la toma de decisiones.
- Conexión genuina como base del impacto sostenible.
Por su parte, Carla Bartolucci, Manager de Diversidad, Equidad e Inclusión, destacó el rol de las comunidades Women In como motores de capacidades críticas para el futuro de la firma hacia el FY27.
La Ontología del Lenguaje como puente al futuro
Presentada por Paz Marticorena (Gerente de Expansión de Newfield Consulting), nuestra CEO y Socia Fundadora, Alicia Pizarro Domínguez, lideró la jornada con una mirada profunda y práctica.
Como referente global en Ontología del Lenguaje, Alicia guio a los asistentes a través del modelo OSAR, integrando los tres dominios fundamentales del ser:
- Lenguaje: La capacidad de generar nuevas realidades.
- Emoción: El motor que predispone nuestra acción.
- Corporalidad: El sostén de nuestra presencia en el mundo.
«Comprender las fuerzas femeninas que habitan en todos nosotros es una de las llaves maestras para liderar un mundo convulso, complejo y lleno de amenazas, pero sobre todo, de oportunidades», enfatizó Alicia durante la experiencia participativa.
Un Logro Colectivo
Hacia el cierre, Sandra Meléndez, Senior Manager TS&T y líder de Women In Tech, invitó a los participantes a no quedarse solo con las herramientas técnicas, sino a cuestionar y ampliar su propia forma de habitar el liderazgo, uniendo las convicciones internas con los desafíos del día a día.
Desde Newfield Consulting, agradecemos profundamente a los líderes de Deloitte por su respaldo y a cada participante por su compromiso. Estamos convencidos de que el liderazgo no se ejerce en soledad, sino que se construye en comunidad.
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