Programa

Explorando mis Instintos Construyendo mi Presencia

… y su impacto en el Coaching Ontológico y en la vida

Julio 2026 - Santiago de Chile

Explorando mis Instintos Construyendo mi Presencia

Julio 2026 - Santiago de Chile

Hoy, en plena revolución de la inteligencia artificial, es más importante que nunca desarrollar una respuesta a estas preguntas, y darnos la oportunidad de navegar en aspectos de nuestra humanidad que son al final las principales fuentes de la energía que nos permite vivir y desplegarnos en toda nuestra capacidad en el mundo.

Nuestra misión es trascender la superficie de la comprensión humana para explorar las estructuras subyacentes que moldean nuestro comportamiento: los instintos primarios, las fuerzas creativas que nos impulsan, nuestra capacidad innata de resiliencia y la conexión vital que sostiene nuestra existencia. Al profundizar en estas esferas no conscientes, brindamos a los participantes herramientas para influir de manera más efectiva en su propio desempeño y en el de aquellos a quienes acompañan.

A lo largo de siete semanas intensivas, los participantes serán guiados a través de un camino que fusiona la ontología del lenguaje, la bioenergética y el coaching ontológico. El objetivo es capacitar a profesionales no solo para ser coaches ontológicos de alto nivel, sino para devenir personas más íntegras y conscientes, capaces de fomentar una mejor convivencia. Este programa representa una inversión estratégica en la preparación de los líderes del mañana para navegar la complejidad con sabiduría y un profundo sentido de propósito.

Fechas y Horarios

Taller 1 (Inicio): 23 de Julio 2026 (14:00 a 19:00 Hrs) – 24 y 25 de Julio 2026 (09:00 a 18:30 Hrs) 

Taller 2 (Cierre): 2 de Septiembre 2026 (14:00 a 19:00 Hrs) – 3 Y 4 de Septiembre 2026 (09:00 a 18:30 Hrs)

Metodología:

Programa de Siete semanas de duración, con aplicaciones prácticas y reflexiones en torno a dos desafíos entre talleres

Cada participante recibirá dos interacciones de coaching ontológico individual durante el proceso.

Dirigido a:

Publico en general, Coaches de ECORE (Niveles ABC y AVZ), Terapeutas, Educadores, Alumnos de ECORE de cualquier nivel.

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    Objetivos de Aprendizaje

    1. Distinguir la fuerza de los instintos y la presencia en uno mismo y en los demás, evaluando su impacto.

    2. Aplicar la fuerza instintiva y la presencia para la comprensión y transformación en procesos de coaching y otras experiencias.

    3. Integrar instintos y presencia en la interpretación e intervención en el entorno.

    4. Comprender la estructura senso-perceptiva humana y su relación con la forma de habitar el mundo.

    5. Experimentar un proceso de autoindagación para generar nuevas fuerzas creativas aplicables a la vida y el desempeño laboral.

    6. Participar en el Coaching Ontológico desde diversas perspectivas para el desarrollo de competencias y el crecimiento personal..

    Testimonios

    Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mí mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.
    Claudio Orellana
    Decano Facultad Psicología Universidad San Sebastián
    Desde el aprendizaje, de conocerme a mí mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este tipo de trabajo dentro de la organización. Un programa absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y afirmaciones.
    Alejandro Desimone
    Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina
    Lo mejor es su enfoque académico, permitiendo aplicar competencias al mundo del trabajo en tiempo real. Logré un cambio clave en la empresa, tanto con mis pares como con el equipo que depende de mí. Si bien las habilidades son vitales, el valor diferencial es el marco ético y profesional. Sus valores hacen que la experiencia sea única y muy distinta.
    Juan Lupo
    HR Business Partner GlaxoSmithKline | Argentina

    “Hacer coaching ontológico efectivo implica un nivel de atención y conciencia particular del coach, la construcción de un espacio emocional, corporal y lingüístico para incrementar el nivel de presencia y generar las condiciones para propiciar ese momento especial y único que es el momento de la transformación del Coachee".”

    Alicia Pizarro Domínguez

    ¿Cómo funciona el diplomado?

    Inicio

    Taller 1: Julio 2026
    Taller 2: Septiembre 2026

    Entre talleres

    Aplicaciones prácticas y
    reflexiones en torno a dos desafíos

    Duración

    Programa de Siete semanas de duración

    Acompañamiento

    Cada participante recibirá dos interacciones de coaching ontológico individual

    Talleres

    Inicio y cierre con talleres intensivos de dos días y medio

    Objetivo

    Distinguir la fuerza de los instintos y la presencia en uno y en los demás, evaluando su impacto

    Lugar

    Será una experiencia vivencial en Santiago de Chile

    Lograrás

    Comprensión de la naturaleza humana, en especial en el contexto de la inteligencia artificial

    Metodología

    Combinación poderosa de recursos, personas y espacios.

    Comunidad
    de aprendizaje
    Conferencias
    internacionales
    Evento
    regional
    Coach
    ontológico titular
    Campus
    digital
    Desafíos cada
    3 semanas

    Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría,
    la más reconocida a nivel mundial

    +30

    Años de experiencia

    +80

    Generaciones

    +11000

    Alumnos Certificados

    +19

    Países participantes de diversas partes del mundo

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