Carlos Raúl Yepes, “hacia una banca más humana”

Newfield Consulting, ha formado por más de 5 años gerentes y directivos esta reconocida organización multinacional.

Para Rafael Echeverría, presidente de Newfield Consulting, el motor actual de las transformaciones históricas mundiales, viene dado indiscutiblemente por las empresas. Es por eso que en esta oportunidad compartimos un capítulo del programa Fuerza en Movimiento de CNN en Español, realizado este 10 de abril de 2014 en Bogotá, donde Carlos Raúl Yepes, presidente deBanColombia, galardonado con el premio Empresario del año 2013 por La República, comparte su visión respecto al renovado ambiente de negocios que vive este país.

¿Qué tiene que ver Carlos Raúl Yepes con Newfield Consulting?

Escogimos destacar la participación de Yepes por medio de este programa, ya que a partir de 2008 y más concretamente en el 2011, cuando BanColombia, principal banco colombiano, inicia el camino de transformación «hacia una banca más humana», es -desde nuestra mirada- la ontología del lenguaje, el discurso que apalancó este proceso.

Ello se ha traducido en la formación de cerca de 30 coaches ontológicos formados en la Escuela de Coaching Ontológico Rafael Echeverría, la preparación de más de 200 directivos de los bancos de Colombia, Panamá y El Salvador mediante nuestro Programa de Competencias Directivas Genéricas, donde han podido adquirir fuertes competencias para liderar este importante proceso de transformación.

Asimismo, BanColombia, ha formado cerca de 4.000 de sus jefes en Competencias Conversaciones Básicas, basado en la ontología del lenguaje.

Cuando Yepes fue premiado, comentó: “El reconocimiento no lo asumí como algo personal sino institucional, a una forma de pensar y de actuar, a un planteamiento que invita a que no solo la banca sea más humana sino también la sociedad, esa sociedad que aspiramos que por fin viva en paz y sea económicamente próspera, ambientalmente saludable y socialmente inclusiva. Este es nuestro propósito común en Bancolombia, que también busca una transformación individual, empresarial y social. Esto es lo que considero que mereció el reconocimiento de La República, lo cual nos compromete cada día más y nos exige dedicación, empeño y una responsabilidad superior”

En el programa, Fuerza en Movimiento Yepes señaló que uno de los mayores retos para el país está en la retención y capacitación del talento humano. En ese sentido, el directivo manifestó que “falta un adecuado sistema educativo que permita que la mayor parte de la población acceda a la formación que el aparato productivo necesita”.

«Con el trabajo en Bancolombia podemos evidenciar el inmenso poder de la ontología del lenguaje, de las Competencias Conversaciones y del Coaching Ontológico. Esta organización ha logrado la transformación del enfoque de auditoría a una auditoría ontológica basada en la confianza y el acompañamiento”, comenta Natalia Calle, Socia Gerente de Newfield.