TALLERES BREVES CON TEMAS RELEVANTES
PARA LA EMPRESA
TALLERES ORIENTADOS
AL LIDERAZGO:
Programa dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados, gestionando las emociones y corporalidad del líder.
- Presencial: taller 8 horas
- Virtual: dos sesiones consecutivas de cuatro horas.
SUS OBJETIVOS SON:
- Reconocer el impacto de de las emociones y la corporalidad en su gestión.
- Intervenir en lo corporal y emocional para elevar el logro de resultados.
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LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y TOMA DE DECISIONES
Programa dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados.
- Presencial / virtual: Un día.
SUS OBJETIVOS SON:
- Reconocer el poder de generativo del lenguaje
- Reflexionar el sentido y el impacto en la toma de decisiones
- Mirar de una forma diferente el poder transformador de la palabra centrado en las declaraciones básicas
LIDERAZGO FEMENINO
Programa dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados.
- Presencial / virtual: Un día.
SUS OBJETIVOS SON:
- Aplicar las fuerzas de la feminidad en situaciones complejas.
- Generar claves para la integración de géneros en la empresa.
- Crear su propia mezcla de elementos del liderazgo desde el ser mujer.
- Reflexionar sobre el tipo de liderazgo que el siglo XXI nos está demandando, entendiendo por qué las organizaciones modernas se centran cada vez más en las capacidades de reflexión y conversación del equipo.
LIDERAZGO EDUCATIVO
Taller que muestra la urgencia de una nueva gerencia en la educación considerando el desarrollo integral de sus líderes y el impacto en el fortalecimiento institucional. Dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados.
- Presencial: taller 8 horas
- Virtual: dos sesiones consecutivas de cuatro horas.
SUS OBJETIVOS SON:
- Reflexionar sobre el tipo de liderazgo que la educación del siglo XXI nos está demandando, entendiendo por qué las instituciones educativas modernas se centran cada vez más en las capacidades de reflexión y conversación del equipo.
- Gestionar de una manera integral los elementos que intervienen en la proyección de un líder educativo.
ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DE COACHING ONTOLÓGICO PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Taller dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran transformar sus organizaciones.
- Presencial: taller 8 horas.
- Virtual: 3 sesiones consecutivas de 1,5 hora.
SUS OBJETIVOS SON:
- Identificar el papel del aprendizaje en la transformación.
- Aprender a gestionar los factores ocultos que afectan el logro de resultados.
DISEÑO ESTRATÉGICO DE IDENTIDAD
Taller dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados.
- Presencial / virtual: Un día.
SUS OBJETIVOS SON:
- Identificar áreas de comportamiento que generan resultados insatisfactorios.
- Generar una nueva mirada sobre su liderazgo acorde con su misión en la vida aboral y personal
- Reconocer el poder de los juicios
- Identificar la conexión entre juicios, acción e identidad.
- Diseñar estratégicamente su identidad de líder.
ESCUCHA EFECTIVA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Taller dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados.
- Presencial: taller 4 horas.
- Virtual: 2 sesiones consecutivas de 2 horas.
SUS OBJETIVOS SON:
- Reconocer el impacto de la escucha en el logro de resultados.
- Intervenir en sus sistemas aplicando herramientas de escucha efectiva.
- Incorporar la corporalidad y la emocionalidad en la escucha.
