Programa de Especialización Avanzado en Coaching Ontológico Empresarial Senior
Este programa está dirigido a quienes quieren trabajar en empresas y organizaciones. Su objetivo es desarrollar competencias para aplicar el “Coaching Ontológico Senior” en el ámbito empresarial con efectividad, impactando en el sistema que es la organización, evaluando resultados; y desarrollando una práctica profesional basada en una ética de respeto hacia el cliente y los coachees.
CONTÁCTANOS
Lo invitamos a llenar el siguiente formulario para consultar sobre este programa y recibir nuestro brochure. Lo contactaremos a la brevedad.
CONFERENCIAS:
Metodología:
- Se realizan 6 talleres para estudiar los contenidos. Cada 4 ó 3 semanas.
- Se incluye la metodología de discusión de casos para enriquecer el proceso de aprendizaje de cada tema.
- Cada participante recibe 5 desafíos entre talleres para: lecturas complementarias, ejercicio de aplicación y reporte del proceso de coaching. Recibe retroalimentación de un coach.
- Cada participante busca y desarrolla un proceso de seis (6) sesiones de coaching con una persona de una empresa u organización, preferiblemente en cargo directivo. Sugerimos sesiones quincenales. El resultado de este proceso será columna vertebral del aprendizaje del programa.
- La búsqueda de coachee e inicio de proceso de coaching se inicia desde el 1er desafío luego del 1er taller.
- Al menos dos de estas sesiones serán reportadas en una bitácora con su cocina, para recibir retroalimentación de un coach. Puede ser con video.
- Entregamos una lista de lectura de papers y libros recomendados para cada tema del programa.
- De las conversaciones en los talleres y desafíos se irá haciendo registro de temas de investigación que servirán de insumo para el debate, y futuras exploraciones de la escuela y los participantes.
- El programa funcionará en la plataforma NFC.
¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA?
Programa de Mejoramiento Profesional para egresados del segundo año de formación de nuestra ECORE, que tiene como objetivo general aprender a generar procesos de transformación en líderes y sus sistemas organizacionales a partir de las competencias del Coaching Ontológico Senior con foco en la Empresa.
OBJETIVOS:
- Reforzar el sentido ontológico de nuestra forma de intervenir en las empresas y organizaciones.
- Aprender competencias del coaching ontológico senior en el ámbito organizacional.
- Incorporar pasos fundamentales para el diseño de un proceso de coaching organizacional.
- Reconocer los factores sistémicos involucrados en un proceso de coaching organizacional.
- Identificar la plataforma ética que sustenta la práctica del coaching organizacional.
- Revisar distintas formas de evaluación de resultados del proceso de coaching organizacional
CONTENIDOS:
- La propuesta ontológica como piso para entender el mundo organizacional y sus dilemas. Las preguntas que hoy se hacen las empresas.
- ¿Por qué nos contratan como coaches ontológicos organizacionales? ¿Cuál es nuestra promesa? Metodología y procedimientos de un proceso de coaching organizacional.
- La mirada sistémica en un proceso de coaching organizacional.
- Aspectos éticos del proceso de coaching ontológico organizacional.
- La fenomenología en el coaching ontológico organizacional.
- Posibles modelos de evaluación de resultados. ¿Se pueden medir resultados?
- Transversal: Estudio y debate de casos del ámbito organizacional. Son casos que tienen que ver con los temas anteriores.
NUESTRO EQUIPO
DE FACILITACIÓN
Miguel Pizarro
Master Coach Ontológico Senior Gerente de Consultoría Ontológica Newfield Consulting
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