Consultoría en acción. Episodio #2: El silencio y el callar en las organizaciones – Farid Atala

Acompañar a la transformación de las empresas y organizaciones, sus equipos y a cada individuo que la conforma, es un desafío que la consultoría ontológica atiende hoy. Es por eso, que el equipo multidisciplinario de Newfield Consulting, que por más de 30 años ha trabajado con distintos dilemas organizacionales a nivel mundial, trae hasta ustedes interesantes temas de contingencia organizacional, que esperamos sean de interés por medio de esta serie de podcast al que llamamos. Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico

El día de hoy hablaremos de Lo que se habla y de lo que no se habla en las organizaciones, y cómo ello puede afectar en las organizaciones de hoy.

Para responder esta y otras inquietudes acerca de “lo que se calla o de lo que no se habla en las organizaciones”, hoy nos acompaña Farid Atala, el es ecuatoriano, Coach ontológico senior y consultor empresarial de Newfield Consulting con alrededor de 18 años en el ejercicio del coaching ontológico ejecutivo y organizacional. Ha trabajado dentro del mundo organizacional en varias posiciones durante 28 años liderando distintos equipos de trabajo. Es formador de líderes y coaches ontológicos a nivel internacional y… lo más importante, que es como él mismo se describe,  es esposo, padre, abuelo, jardinero, bloguero, emprendedor, amante del arte, de la belleza, de la vida…

Equipo Realizador:

• Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.
• Introducción y cierre realizada por Paz Marticorena coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.
• Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.