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Una iniciativa colaborativa diseñada para establecer y fortalecer relaciones estratégicas con empresas comprometidas con el desarrollo y el éxito empresarial. Este programa ofrece a las empresas la oportunidad de colaborar activamente en el desarrollo de los programas académicos de ECORE, así como de acceder a una variedad de beneficios exclusivos, como recursos y material promocional personalizado, ampliación de redes de contactos y colaboradores, y una asociación activa en la formación y crecimiento de individuos y equipos. En resumen, el Programa Empresa Amiga de ECORE proporciona un marco único para la colaboración mutua y el crecimiento empresarial.

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Banco de Galicia
Grupo FERRUM
Grupo Techint
Telecom
Grupo Clarín
Universidad Siglo 21
Givaudan
Ternium
Grupo Arcor
Compass
Ernest & Young
Gasnor – Grupo Gasco
Universidad Di Tella

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Rafael Echeverría

Socio fundador de
Newfield Consulting

Una disciplina, enraizada en la filosofía de la Ontología del Lenguaje. Esta ontología plantea que los seres humanos estamos en constante devenir, y que tenemos la posibilidad de impulsar nuestra transformación individual y sistémica. Desde allí, el coaching ontológico es una interacción, que sigue una metodología, desarrollada sobre una estricta plataforma ética, que busca destrabar procesos de cambio que el coachee necesita para una vida más plena, con el sentido que él o ella quiera darles a las diferentes dimensiones de su existencia. Otra forma de verlo: es un tipo particular de conversación de aprendizaje, al servicio de los intereses, necesidades y aspiraciones del coachee.

Una disciplina, enraizada en la filosofía de la Ontología del Lenguaje. Esta ontología plantea que los seres humanos estamos en constante devenir, y que tenemos la posibilidad de impulsar nuestra transformación individual y sistémica. Desde allí, el coaching ontológico es una interacción, que sigue una metodología, desarrollada sobre una estricta plataforma ética, que busca destrabar procesos de cambio que el coachee necesita para una vida más plena, con el sentido que él o ella quiera darles a las diferentes dimensiones de su existencia. Otra forma de verlo: es un tipo particular de conversación de aprendizaje, al servicio de los intereses, necesidades y aspiraciones del coachee.

Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mi mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.
Claudio Orellana
Decano Facultad Psicología Universidad San Sebastián
Desde el aprendizaje, de conocerme a mí mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este tipo de trabajo dentro de la organización. Un programa absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y afirmaciones.
Alejandro Desimone
Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina
Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mi mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.
Claudio Orellana
Decano Facultad Psicología Universidad San Sebastián

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