TÉCNICAS DE LIDERAZGO INFLUENCIAL
Y GESTIÓN DEL COMPROMISO
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
- Al finalizar el curso el alumno podrá aplicar técnicas de liderazgo
- Influencial y gestión de compromiso, que permita el logro de mejores resultados en los equipos de trabajo.
DATOS GENERALES
Horas: 8
Nº participantes: 20
Código SENCE (Sólo para Chile)
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DIRIGIDO A
- Equipos, departamentos, áreas funcionales.
- Directivos, gerentes, coordinadores.
- Personas involucradas en cambios en la empresa.
APRENDIZAJES
ESPECÍFICOS
CONTENIDOS
MÓDULO I: 2 Horas
- Las conversaciones y su rol en la empresa y en el liderazgo.
- El carácter conversacional en las Organizaciones.
- Concepto de modelo estratégico de identidad (DEI).
- Aplicación del modelo dei.
MÓDULO II: 2 horas
- Concepto de juicios.
- Vinculación de los juicios con el mundo organizacional.
- Los juicios como una declaración – juicios y liderazgo .
- Juicios acción y persona.
- Los juicios y su vínculo con la acción y la identidad del líder.
MÓDULO III: 3 horas
- Ciclo de coordinación de acciones y compromiso efectivo.
- Herramientas: pedido efectivo.
- Herramientas de: oferta efectiva.
APRENDIZAJES
ESPERADOS
- Aprender generar conversaciones que converjan en un liderazgo inclusivo que potencie las habilidades individuales y colectiva en un los equipos de trabajo.
- Aprender a diseñar y llevar a cabo esa acciones que te permitan concretar los desafÍos que emprendes.
