Alianza UNAB y Newfield Consulting lanza la 1ª generación del Diplomado en Liderazgo y Coaching para la Transformación Organizacional
5 mayo 2026 / por Orliana
En un hito que marca el fortalecimiento de la formación ejecutiva en Chile, EL 23 de abril se dió inicio formal a la primera edición del Diplomado en Liderazgo y Coaching para la Transformación Organizacional. Este programa nace de una alianza de alto prestigio entre la Universidad Andrés Bello (UNAB), a través de su Facultad de Educación y Ciencias Sociales, y Newfield Consulting, firma consultora líder mundial en coaching ontológico y formación gerencial.
La formación, que se extenderá hasta el 08 de agosto de 2026, ha sido diseñada para responder a la urgente demanda de líderes capaces de gestionar la incertidumbre frente a los cambios exponenciales y sistémicos de los entornos actuales. Bajo la dirección académica de Paz Marticorena (Coach Ontológico Senior y Magíster en Marketing) y con el acompañamiento de la experimentada coach Valeria Verde a cargo del proceso práctico de los alumnos, el programa promete una experiencia profundamente vivencial y orientada a resultados.
Una propuesta de valor única en el mercado
El programa no solo cuenta con el sólido respaldo de la UNAB, sino que integra de manera exclusiva la metodología de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría (ECORE). Esta colaboración asegura que los estudiantes se formen bajo los pilares de la Ontología del Lenguaje, disciplina pionera creada por el Dr. Echeverría y Alicia Pizarro.
A lo largo de un semestre y 160 horas pedagógicas, los participantes trabajarán bajo la estructura del Modelo OSAR (Observador, Sistema, Acción y Resultados), enfocándose en tres ejes centrales:
- Desarrollo de competencias directivas genéricas: Gestión impecable de compromisos, resolución de conflictos y el arte de la retroalimentación expansiva para la construcción de equipos de alto desempeño.
- Diseño de redes conversacionales: El entendimiento práctico de que las organizaciones son, en esencia, redes dinámicas de conversaciones. Se trabajará la escucha efectiva y la generación de confianza como el principal capital social de la empresa.
- Transformación personal y sistémica: Un proceso de aprendizaje transformacional que permite soltar el antiguo modelo del «mando y control» para dar paso a la figura del «Gerente Coach», capaz de liderar con autenticidad, ética e innovación facilitando el desempeño de otros.
Perfil de un agente de cambio
El diplomado está dirigido especialmente a directivos, gerentes, psicólogos y consultores que buscan consolidarse como agentes de cambio. Al finalizar el proceso, los egresados habrán adquirido herramientas para intervenir no solo en el lenguaje, sino también en la corporalidad y la emocionalidad, permitiéndoles construir coordinaciones de acciones efectivas y fomentar una cultura de resiliencia y sostenibilidad en sus organizaciones.
«Este diplomado representa una inversión estratégica. En un mundo volátil, aprender a liderar desde un modelo adaptativo y ético es la clave para generar un impacto positivo y duradero en cualquier sistema organizacional. Ya no basta con saber dar instrucciones; hoy el verdadero liderazgo radica en la capacidad de transformar los diálogos en acciones concretas y resultados extraordinarios».
Con el inicio de esta primera generación, la Universidad Andrés Bello y Newfield Consulting reafirman su compromiso con la excelencia educativa y la formación de líderes con propósito, listos para convertir los desafíos del siglo XXI en oportunidades de crecimiento real.
Detalles del Programa:
- Nombre: Diplomado en Liderazgo y Coaching para la Transformación Organizacional.
- Fecha de Inicio: 23 de abril de 2026.
- Fecha de Término: 08 de agosto de 2026.
- Directora: Paz Marticorena.
- Coach a cargo: Valeria Verde.
- Alianza: UNAB, Newfield Consulting y ECORE.