Explorando mis Instintos Construyendo mi Presencia

Julio 2026 - Santiago de Chile

Hoy, en plena revolución de la inteligencia artificial, es más importante que nunca desarrollar una respuesta a estas preguntas, y darnos la oportunidad de navegar en aspectos de nuestra humanidad que son al final las principales fuentes de la energía que nos permite vivir y desplegarnos en toda nuestra capacidad en el mundo.

Nuestra misión es trascender la superficie de la comprensión humana para explorar las estructuras subyacentes que moldean nuestro comportamiento: los instintos primarios, las fuerzas creativas que nos impulsan, nuestra capacidad innata de resiliencia y la conexión vital que sostiene nuestra existencia. Al profundizar en estas esferas no conscientes, brindamos a los participantes herramientas para influir de manera más efectiva en su propio desempeño y en el de aquellos a quienes acompañan.

A lo largo de siete semanas intensivas, los participantes serán guiados a través de un camino que fusiona la ontología del lenguaje, la bioenergética y el coaching ontológico. El objetivo es capacitar a profesionales no solo para ser coaches ontológicos de alto nivel, sino para devenir personas más íntegras y conscientes, capaces de fomentar una mejor convivencia. Este programa representa una inversión estratégica en la preparación de los líderes del mañana para navegar la complejidad con sabiduría y un profundo sentido de propósito.

Fechas y Horarios

Taller 1 (Inicio): 23 de Julio 2026 (14:00 a 19:00 Hrs) – 24 y 25 de Julio 2026 (09:00 a 18:30 Hrs) 

Taller 2 (Cierre): 3 de Septiembre 2026 (14:00 a 19:00 Hrs) – 4 Y 5 de Septiembre 2026 (09:00 a 18:30 Hrs)

Metodología:

Programa de Siete semanas de duración, con aplicaciones prácticas y reflexiones en torno a dos desafíos entre talleres

Cada participante recibirá dos interacciones de coaching ontológico individual durante el proceso.

Dirigido a:

Publico en general, Coaches de ECORE (Niveles ABC y AVZ), Terapeutas, Educadores, Alumnos de ECORE de cualquier nivel.

Objetivos de Aprendizaje

  1. Distinguir la fuerza de los instintos y la presencia en uno mismo y en los
    demás, evaluando su impacto.

  2. Aplicar la fuerza instintiva y la presencia para la comprensión y transformación en procesos de coaching y otras experiencias.

  3. Integrar instintos y presencia en la interpretación e intervención en el entorno.

  4. Comprender la estructura senso-perceptiva humana y su relación con la forma de habitar el mundo.

  5. Experimentar un proceso de autoindagación para generar nuevas fuerzas creativas aplicables a la vida y el desempeño laboral.

  6. Participar en el Coaching Ontológico desde diversas perspectivas para el
    desarrollo de competencias y el crecimiento personal..

Nuestro equipo
de facilitación

Alicia Pizarro

Socia Fundador de Newfield Consulting

Ana Murillo

Coach Ontológica Senior y facilitadora en Bioenergética del Programa Avanzad

Testimonios

Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mi mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.
Claudio Orellana
Decano Facultad Psicología Universidad San Sebastián
Desde el aprendizaje, de conocerme a mí mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este tipo de trabajo dentro de la organización. Un programa absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y afirmaciones.
Alejandro Desimone
Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina
Lo mejor es su enfoque académico, permitiendo aplicar competencias al mundo del trabajo en tiempo real. Logré un cambio clave en la empresa, tanto con mis pares como con el equipo que depende de mí. Si bien las habilidades son vitales, el valor diferencial es el marco ético y profesional. Sus valores hacen que la experiencia sea única y muy distinta.
Juan Lupo
HR Business Partner GlaxoSmithKline | Argentina

Autores de
la propuesta

Programa diseñado por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro

Autores de la propuesta de la Ontonlogías del lenguaje que le da sustento a la práctica del coaching Ontológico: Aprendizaje tangible y experiencial. Aprendes y aplicas inmediatamente en tu equipo natural de trabajo.

Rafael Echeverría

Socio Fundador de Newfield Consulting

Alicia Pizarro

Socia Fundadora de Newfield Consulting

Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría,
la más reconocida a nivel mundial

+30

Años de experiencia

+80

Generaciones

+11000

Alumnos Certificados

+19

Países participantes de diversas partes del mundo

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