Diplomado en
Competencias Gerenciales y Equipos de Alto Desempeño
Nivel 1: Liderazgo Conversacional de Alto Impacto
Nivel 2: Equipos Sinérgicos y Alto Desempeño
Agosto 2026 - 100% Digital
Inscríbete ahora
Diplomado en Competencias Gerenciales
y Equipos de Alto Desempeño
Agosto 2026 – 100% Digital
Es un programa único para líderes que buscan resultados sostenibles en contextos complejos, donde la autoridad formal y el conocimiento técnico no bastan.
Basado en la Ontología del Lenguaje (Rafael Echeverría) y la pedagogía conversacional (Alicia Pizarro Domínguez), este diplomado impulsa un cambio en el liderazgo, enfocándose en el poder generativo de las conversaciones para mejorar el desempeño, la toma de decisiones, la coordinación de acciones y los resultados organizacionales.
Fecha de Inicio
Nivel 1: Liderazgo Conversacional de Alto Impacto – Agosto 2026
Nivel 2: Equipos Sinérgicos y Alto Desempeño – Octubre 2026
Talleres 2 sábados al mes, de 09:00 a 13:00 Horas Chile
Acompañamiento:
Acompañamiento de coaches organizacionales multinacionales con trayectoria empresarial y coaching ejecutivo individual, acelerando la integración de competencias y abordando desafíos profesionales reales
Dirigido a:
Personas y Organizaciones que deseen incrementar su efectividad en el liderazgo, fomentar una cultura de excelencia y orientación a resultados
¿Por qué hacer el programa?
Diseñado por Alicia Pizarro Domínguez y Rafael Echeverría (creadores de la Ontología del Lenguaje y referentes del Coaching Ontológico).
- Usa pedagogía conversacional («Aprender Haciendo») para intervenir tu contexto, expandir el aprendizaje, trabajar tu identidad pública y fomentar la cultura de la impecabilidad.
- Ofrece aplicación práctica inmediata y coaching ejecutivo individual para dilemas reales, acelerando el aprendizaje y adquiriendo competencias conversacionales transversales.
- Transforma la calidad de la escucha, gestión de juicios y coordinación de acciones, instalando una cultura de ética, impecabilidad y confianza.
- Implementación inmediata en la organización; permite instaurar una nueva forma de conversar, coordinar acciones y gestionar emociones como líder.
- Programa abierto a hispanohablantes para ampliar la red de contactos con líderes de múltiples industrias.
Autores de
la propuesta
Programa diseñado por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro
Autores de la propuesta de la Ontonlogías del lenguaje que le da sustento a la práctica del coaching Ontológico: Aprendizaje tangible y experiencial. Aprendes y aplicas inmediatamente en tu equipo natural de trabajo.
Testimonios
